Hoppa till huvudinnehållet

Här är Arvikapolisens nya satsning: ”Förekommer en hel del fusk”

Publicerad:
Jonas Wendel, LPO-chef i Arvika, berättar om polisens nyss uppstartade arbete med arbetsplatsinspektioner. ”Det förekommer en hel del fusk”, säger han. Foto: Helena Söderqvist

Kontroller för att se om arbetsgivares anställningar gått rätt och riktigt till.

Arvikapolisen har nyligen tagit initiativet och startat upp med arbetet – som inte varit förgäves.

– Det förekommer en hel det fusk och finns anledning att kika vidare, säger lokalpolisområdeschef Jonas Wendel.

Poliser hos lokalpolisområde Arvika har utbildats av kollegor vid gränspolisen för att genomföra arbetsplatsinspektioner.

Något man nyligen startat upp med.

– Det är lite nytt för oss, säger Jonas Wendel, lokalpolisområdeschef i Arvika.

Syftet är att säkerställa att folk anställts på rätt sätt.

– Vi har genomfört en hel del arbetsplatsinspektioner och det finns de som anställt utländska medborgare som inte har rätt att arbeta i Sverige. Vi har hittat en del att anmärka på.

”Kostsamt”

Arbetsgivare som gör sig skyldiga till detta begår brott mot utlänningslagen.

– Vi har ålagt företagare med vite på 50 000 kronor per anställd. Det kan bli kostsamt för de som driver verksamheter och anställer på det här olagliga sättet.

Hur utbredd problematiken är kan Jonas Wendel inte säga i dagsläget.

– Vi har precis börjat kika på detta. Jag vågar inte uttala mig om hur stort problemet är, men vi har sett att det förekommer en hel del fusk och det finns anledning att kika vidare.

Är det någon speciell bransch som sticker ut?

– Det är lite olika verksamheter. Att peka ut någon specifik vill jag inte göra, det känns fel.

”Rätt personer inlåsta”

I övrigt har årets första månad i Västvärmland varit förhållandevis lugn polisiärt sett.

– En ganska normal månad. Vi har en del folk utlånade till Stockholm och Södertälje där det händer mycket.

Årstiden för exempelvis med sig en lugnare trafikmiljö, säger Wendel. Kampen mot drogerna är aldrig vilande.

– Ett aktivt arbete. Vi har haft en hel del narkotikaärenden under januari också, och det är angeläget att plocka bort så mycket som möjligt från gatan.

Arvikapolisens nystartade jobb med arbetsplatskontroller har givit resultat. Verksamheter i Västvärmland har inte alltid anställt sina medarbetare enligt konstens alla regler.
Arvikapolisens nystartade jobb med arbetsplatskontroller har givit resultat. Verksamheter i Västvärmland har inte alltid anställt sina medarbetare enligt konstens alla regler. Foto: Stina Stjernkvist/TT

Han fortsätter:

– Det gör vi genom olika åtgärder. I mångt och mycket är det underrättelsebaserat och så försöker vi driva större narkotikaärenden så långt vi kan för att ta tillvara på information. Vi är aktiva i trafikmiljön där vi tar fler narkotikapåverkade än alkoholpåverkade.

Från inbrott och annan seriebrottslighet har Arvika varit förskonat under början av 2023.

– Vi har rätt personer inlåsta för tillfället. När vi väl får lite bra domar och kan låsa in de mest brottsaktiva syns det tydligt i statistiken, säger Jonas Wendel.

Artikeltaggar

ArbetsgivareArvika kommunBrottBrott & blåljusEda kommunInbrottJonas Wendel

Så här jobbar Arvika Nyheter med journalistik: uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.